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局機關處室
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局機關處、室
1、辦公室
協助局領導對政務、事務等工作進行綜合協調和督促檢查;負責局機關和局系統綜合性會議的組織和會務工作;負責秘書事務、建議提案辦理、檔案管理、后勤保障、安全保密等工作;負責協調信息化建設工作;承辦機關政府采購工作。
主任:談振華,聯系電話:0791-83884277
2、政策法規處
組織開展人力資源和社會保障政策和法律法規研究工作,負責相關法規規章、機關和所屬單位有關規范性文件的合法性審核工作;負責人力資源和社會保障政策法規培訓、咨詢和指導做好12333服務熱線工作;負責推進、指導、協調和監督全系統政府信息公開工作;承擔市人力資源和社會保障信息宣傳(含政務微博、政務微信、人社公眾號發布)、新聞發布等工作。
處長:姚寶團,聯系電話:83884276
3、信訪維穩處
擬訂全市人力資源和社會保障信訪工作規章制度;監督指導全市人力資源和社會保障信訪工作;負責受理、組織、協調、交辦、轉送、督辦人民群眾提出的有關人力資源和社會保障方面的信訪事項(含市委民生通道反映件、群眾日常來信處理);負責信訪工作業務基礎建設,對信訪形勢進行分析、預測,提出相應對策建議;負責機關安全生產、綜治維穩工作,指導所屬單位安全生產、綜治維穩工作。
處長:石笑宇,聯系電話:0791-83884286
4、規劃財務處
擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃;承擔綜合統計管理工作;匯總編制本局管理的各項資金(經費)預決算;指導監督機關及所屬各單位財務管理工作;負責統籌、指導機關和所屬事業單位政府采購工作。
處長:陳雷,聯系電話:0791-83986865
5、基金監督處
貫徹實施國家、省社會保險基金和補充保險基金監督制度;擬訂全市人力資源和社會保障資金(基金)財務管理辦法并監督實施;組織監督相關部門征繳、支付、管理、運營社會保險基金及補充保險基金的情況;負責局機關和所屬各單位的審計工作。
處長:徐瑞榮,聯系電話:83986846
6、就業促進和失業保險處
擬訂全市就業、失業規劃和年度計劃,貫徹執行勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動及失業保險相關政策、制度和管理辦法,健全公共就業服務體系;指導和規范公共就業服務信息管理和監督失業保險經辦機構業務工作;參與擬訂全市專項就業資金使用管理辦法;牽頭擬訂高校畢業生就業政策;擬訂全市就業援助和特殊群體就業政策;負責國家有關國(境)外人員(不含專家)入昌就業的監督管理;擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃,維護農民工合法權益;推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題;協調處理涉及農民工的重大事件;指導、協調農民工工作信息建設。
處長:黃向群,聯系電話:0791-83986852
7、人力資源流動管理處
參與擬定全市人才隊伍建設規劃,負責局有關人才工作綜合協調;擬訂并組織實施全市人力資源市場發展政策和規劃;貫徹落實國家、省有關國(境)外人力資源服務機構市場準入管理制度;指導和監督對職業中介機構的管理,依法管理全市人力資源市場;負責“三支一扶”人員的招募及管理工作;承擔機關事業單位人員調配工作。
處長:韓斌,聯系電話:0791-83986849
8、人才發展服務處
參與擬訂全市人才隊伍建設規劃,牽頭擬訂涉及人力資源和社會保障的人才政策及其實施細則并組織實施。牽頭全市專業技術人才隊伍、企業經營管理人才的引育工作,擬訂農村特殊專長人才選拔培養計劃并組織實施。負責專家人才服務工作,指導開展專家服務活動和專家服務基地管理工作。擬訂全市留學人才規劃、計劃和吸引留學人員來昌工作、定居的政策并組織實施,承擔江西南昌留學人員創業園領導小組辦公室的日常工作。負責局系統有關人才工作綜合協調,統籌局系統人才專項資金使用。
9、職業能力建設處
擬定全市城鄉勞動者職業培訓政策、規劃,建立職業培訓制度并組織實施;擬訂全市高技能人才培養和激勵政策;貫徹實施國家和省有關職業分類制度、職業技能標準、職業技能鑒定政策;組織實施機關事業單位工勤人員等級考核工作;綜合管理職業技術等級評定及職業資格證書頒發工作;擬訂全市技工學校及職業培訓、鑒定機構發展規劃和管理規則并組織實施,指導相關師資隊伍和教材建設。
處長:劉曉鋒,聯系電話:0791-83989745
10、專業技術人員管理處(南昌市職稱制度改革領導小組辦公室)
承擔全市高層次專業技術人才規劃和培養工作;負責博士后管理、服務工作,負責各級各類有突出貢獻專業技術人才、享受政府特殊津貼人員、拔尖人才的申報、選拔工作;負責市直單位科級及其以下人員因公出國(境)政審工作;承辦全市深化職稱制度改革事宜;負責專業技術職務相關評審委員會的組建和管理工作;指導監督全市專業技術資格評審和考試工作;負責市職稱制度改革領導小組的具體工作。
處長(主任):陳春昊,聯系電話:0791-83884289
11、事業單位人事管理處
擬定全市事業單位人事制度改革和人事管理政策并組織實施;負責市直事業單位崗位設置的核準工作并監督實施;負責市直事業單位工作人員聘用合同管理工作;負責市直事業單位新進人員的公開招聘工作;指導縣(區)事業單位人事制度改革和人事管理工作。
處長:楊龍,聯系電話:0791-83880312
12、勞動關系處
貫徹執行全市勞動關系政策,組織實施勞動合同和集體合同管理制度;擬訂全市企業職工工資收入分配的調控政策,指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配;指導本市勞動標準制訂工作;監督執行國家企業職工工作時間、休息、休假制度;擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;承擔企業人員的調配工作;負責企業職工出國(境)政審工作;統籌擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁制度、勞動保障監察制度的實施規范,指導全市勞動人事爭議調解仲裁和勞動保障監察工作。
處長:成林剛,聯系電話:0791-83986861
13、工資福利處
研究擬訂全市事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策的實施細則并組織實施;管理市直事業單位工資總額;貫徹落實省有關事業單位工作人員非因公傷殘、死亡待遇政策和給付標準;承辦市事業單位工資制度改革領導小組具體工作。
處長:熊磊明,聯系電話:0791-83884298
14、養老保險處(農村社會保險處)
擬訂全市城鎮和農村養老保險制度的發展規劃政策并組織實施;組織落實企業職工離退休政策,負責全市統籌單位職工離退休、提前退休審批;貫徹落實企業非因公及因病死亡職工遺屬和非因公工傷殘職工待遇政策和給付標準;擬訂養老保險社會化管理服務事業發展規劃并組織實施;會同有關部門擬訂農村社會保險基金和被征地農民社會保障基金管理辦法;擬訂有關被征地農民社會保障措施的審核辦法并監督實施;指導監督農村社會保險經辦機構業務工作。
處長:車偉,聯系電話:0791-86613463
15、工傷保險處
負責貫徹執行國家、省工傷保險政策法規;擬訂完善全市工傷保險政策措施并組織實施;指導工傷保險經辦業務,貫徹落實工傷人員各項待遇政策;負責工傷醫療和康復機構監督管理工作;負責工傷事故調查及工傷認定;負責組織工傷預防工作;承辦全市勞動能力鑒定工作。
處長:王琦,聯系電話:0791-83986838

16、績效考核和基層建設處

擬訂市直機關績效考核辦法并組織實施。擬訂全市人力資源和社會保障系統推進政府職能轉變、加強政務服務的政策、制度、辦法和標準并組織實施。組織推進、指導協調、督促考核人力資源和社會保障系統政務服務建設,協調有關部門按規定處理政務服務投訴。指導做好12333服務熱線工作。牽頭推進全市人力資源和社會保障系統公共服務體系建設,擬訂全市人力資源和社會保障系統基層服務平臺建設政策和發展規劃并組織實施。牽頭局系統行風建設工作,統籌管理和指導全市人力資源和社會保障系統窗口單位作風建設。

17、組織人事處

負責機關及所屬單位的人事和機構編制工作;負責所屬單位領導班子建設和領導干部管理等工作;負責機關離退休干部工作,指導所屬單位離退休干部工作;負責協調、指導窗口建設工作;負責組織安排局黨委中心組學習;牽頭負責機關干部教育培訓
處長:吳偉文,聯系電話:0791-83884291
18、機關黨委:負責局精神文明建設和黨建工作;負責局黨風廉政建設工作;負責機關和下屬單位的黨群工作;負責局機關統戰工作,指導下屬單位統戰工作
負責同志:李忠福,聯系電話:0791-83884282
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